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Article L. 522-2 du Code de la Sécurité Intérieure

Toute commune peut avoir un ou plusieurs gardes champêtres. Plusieurs communes peuvent avoir un ou plusieurs gardes champêtres en commun. 
Une région, un département ou un établissement public chargé de la gestion d'un parc naturel régional peut recruter un ou plusieurs gardes champêtres compétents dans chacune des communes concernées. Dans ces cas, leur nomination est prononcée conjointement par le maire de chacune des communes et, respectivement, par le président du conseil régional, le président du conseil général ou le président de l'établissement public, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. 
Un établissement public de coopération intercommunale peut recruter un ou plusieurs gardes champêtres compétents dans chacune des communes concernées. Leur nomination est prononcée conjointement par le maire de chacune des communes membres et le président de l'établissement public de coopération intercommunale. 
Leur nomination en qualité de fonctionnaires stagiaires ne fait pas obstacle à leur mise à disposition. 
Les gardes champêtres ainsi recrutés exercent les compétences mentionnées à l'article L. 521-1, sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par le code de procédure pénale et par des lois spéciales. 
Pendant l'exercice de leurs fonctions sur le territoire d'une commune, ils sont placés sous l'autorité du maire de cette commune.
 

 

CAUX SEINE AGGLO
Maison de l'Intercommunalité Allée du Catillon BP 20062
76170 LILLEBONNE
Département de travail :
 
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail :
 
Non précisé
Poste à pourvoir le :
 
Dès que possible
Date limite de candidature :
 
25/05/2019
 
Garde champêtre
Descriptif de l'emploi :
 
- Employeur (Communauté d'agglomération) : La Communauté
d'agglomération est composée de 50 communes représentant
78 000 habitants


- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire
(fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique
territoriale)
- Rattachement hiérarchique : Chef de service
- Relations externes : Vous serez amené à travailler en
coordination avec l'ensemble des services de l'intercommunalité,
des mairies et avec l'ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la
Police Nationale.


- Avantages liés au poste : Rémunération statutaire, régime
indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS,
prévoyance, Amicale du personnel

 
Missions :
 
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, au sein d'une
équipe de 8 gardes champêtres, dans le cadre des orientations
définies par les élus, vous assurez sur un territoire comprenant
une trentaine de communes, environ 50 000 habitants et d'une
superficie de 350 km2 les missions suivantes :

- la police de proximité 
- le maintien de la tranquillité publique
- l'application des arrêtés municipaux
- la prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
- la surveillance générale du territoire et des bâtiments
communaux
- la surveillance des manifestations
- la police de la route
- funéraire
- la police de la chasse, de la pêche et de l'environnement
- Vidéo protection

Vous serez amené à travailler en coordination avec l'ensemble
des services de l'intercommunalité, des mairies et avec
l'ensemble des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la
Police Nationale.
 
Profils demandés :
 

Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre
formation initiale.
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment
dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de disponibilité et d'autonomie.
Vous maîtrisez l'outil informatique et disposez de bonnes
capacités rédactionnelles.
Permis B exigé
Armement de catégories B et D
Temps de travail :
 
Complet, 35h00 hebdomadaire
 
Informations complémentaires :

 

 

Adresse de contact : Monsieur le Président Maison de l'Intercommunalité Allée du Catillon BP 20062 76170 LILLEBONNE Informations complémentaires : Madame Kathy HEBERT recrutement@cauxseine.fr Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-492612

L’Agglomération  du Saint-Quentinois (02) http://www.agglo-saint-quentin.fr/  recherche actuellement :

-          un/une Garde Champêtre

 

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Annonce Garde Champêtre.pdf
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COMMUNE DE CAIRANNE
PLACE DU GENERAL DE GAULLE
84290 CAIRANNE
Département de travail :
 
Vaucluse
Secteur du lieu de travail :
 
Non précisé
Poste à pourvoir le :
 
01/09/2019
Date limite de candidature :
 
10/06/2019
 
Métier(s) :
 
Garde champêtre
Descriptif de l'emploi :
 
Exécuter sous l'autorité du maire, les pouvoirs de police. 
Missions :
 
Missions de préventions de la délinquance, de surveillance et
d'assistance aux personnes.
Profils demandés :
 
Garde-champêtre / Policier municipal / Gendarme / Policier /
Militaire
Temps de travail :
 
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
 
Pas de logement
 
Informations complémentaires :

 

 

Logement : T4 incluant eau, EDF, chauffage. Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation à
 
 
l'attention de Monsieur le Maire, Mairie de Cairanne, Place du Général de Gaulle, 84290 CAIRANNE
MAIRIE DE DIVION
1 rue Pasteur
62460 DIVION
Département de travail :
 
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail :
 
Non précisé
Poste à pourvoir le :
 
Dès que possible
Date limite de candidature :
 
31/05/2019
 
 
Garde champêtre
Descriptif de l'emploi :
 
- Employeur (Commune) : Commune de 7000 habitants, 150
agents
- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire
ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)
- Service : Police rurale
- Spécificités du poste : horaires décalés
- Rattachement hiérarchique : Maire ou Président
- Modalités d'exercice : horaires variables
- Rémunération indicative : Statutaire
- Avantages liés au poste : 13e mois, régime indemnitaire et
CNAS
Missions :
 
Les missions sont les suivantes :

- Surveillance et prévention sur l'ensemble du territoire de la
commune,
- Exécution des directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs
de police ,
- Recherche et constat des contraventions aux règlements et
arrêtés de police,
- Constat des contraventions aux dispositions du code de la
Route,
- Rédaction de constats, procès-verbaux, projets d'arrêtés,
enquêtes administratives et rapports au Maire,
- Patrouille dans les quartiers, présence dans les bâtiments
communaux, auprès des commerçants,
- Présence lors de manifestations et festivités,
- Accueil de proximité du public ...
Profils demandés :
 
Titulaire du grade de garde champêtres, formation initiale
d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances
des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales
afférentes au cadre d'emploi.

Dynamique, disponible, rigoureux et discret, vous savez travailler
en équipe et avec les services partenaires.

Doté d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez
tisser et entretenir une relation de proximité avec la population. 

Expérience souhaitée.

Maîtrise de l'outil informatique

Permis B requis.
Temps de travail :
 
Complet, 35h00 hebdomadaire
 
Adresse de contact : 1 rue Pasteur 62460 DIVION
Informations complémentaires : Candidatures
à adresser par courrier (Service ressources humaines) ou par
courriel (drh@ville-divion.fr) Pour tout renseignement
complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur MASCOT,
Directeur Général des Services au 03 21 64 55 70
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature :
Cap Terr.-469475