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Article L. 522-2 du Code de la Sécurité Intérieure

Toute commune peut avoir un ou plusieurs gardes champêtres. Plusieurs communes peuvent avoir un ou plusieurs gardes champêtres en commun. 
Une région, un département ou un établissement public chargé de la gestion d'un parc naturel régional peut recruter un ou plusieurs gardes champêtres compétents dans chacune des communes concernées. Dans ces cas, leur nomination est prononcée conjointement par le maire de chacune des communes et, respectivement, par le président du conseil régional, le président du conseil général ou le président de l'établissement public, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. 
Un établissement public de coopération intercommunale peut recruter un ou plusieurs gardes champêtres compétents dans chacune des communes concernées. Leur nomination est prononcée conjointement par le maire de chacune des communes membres et le président de l'établissement public de coopération intercommunale. 
Leur nomination en qualité de fonctionnaires stagiaires ne fait pas obstacle à leur mise à disposition. 
Les gardes champêtres ainsi recrutés exercent les compétences mentionnées à l'article L. 521-1, sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par le code de procédure pénale et par des lois spéciales. 
Pendant l'exercice de leurs fonctions sur le territoire d'une commune, ils sont placés sous l'autorité du maire de cette commune.
 
La commune de Saillans recherche un Garde Champêtre chef principal.
 

Mairie de Saillans

Tel : 04 75 21 51 52

OFFRE D'EMPLOI COMMUNE DE SAILLANS
offre emploi Garde Champêtre chef princi[...]
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COMMUNE DE CHEVAL BLANC

Hotel de ville

84460 Cheval blanc

Sous l'autorité du Maire

Placé hiérarchiquement sous l'autorité du Secrétaire Général

Placé hiérarchiquement sous l'autorité du Procureur de la République (certaines missions de police judiciaire)

Missions : o Surveillance et prévention de la police des campagnes

o Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire

o Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité

o Maintien du lien social en milieu rural

o Appliquer la police funéraire

o Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des contraventions

o Contrôle du dispositif de vidéosurveillance

o Exécution des consignes du Maire

o Diverses missions spécifiques (portage plis...)

Profils demandés : o Expérience dans un emploi similaire indispensable

o Capacités relationnelles et sens du travail en équipe

o Qualités rédactionnelles

o Maîtrise de l'outil informatique apprécié (Word, Excel, WIN AF)

o Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 04 90 71 01 17

Adresse e-mail : mairie@ville-chevalblanc.fr

Informations complémentaires :

o Logement de fonction pour utilité de service

o Rémunération Statutaire + prime de fin d’année

Adresser lettre de candidature manuscrite, CV et copie du dernier arrêté à

Monsieur le Maire de Cheval-Blanc

Hôtel de Ville

84460 CHEVAL-BLANC

LA COMMUNE DE MIRAMAS

Place Jean Jaurès

13140 MIRAMAS

Le/la garde champêtre aura pour missions de :

Rechercher et constater les infractions liées à la propreté des voies, des espaces et parcs publics ;

Réaliser des enquêtes administratives et judiciaires et rédiger des actes associés ;

Dresser et transmettre aux autorités judiciaires compétentes les procédures liées aux infractions relevées ;

Informer les administrés sur la réglementation et les pouvoirs de police du maire en matière d'hygiène et de salubrité publique ;

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ainsi que les lois et règlements de sa compétence ;

Faire respecter les arrêtés du maire relatif à la salubrité et l'hygiène publique ;

Qualifier et faire cesser les infractions relatives aux prérogatives des gardes champêtre ;

Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;

Rendre compte à son chef de service des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;

Rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus, ainsi que des procédures administratives et/ou judiciaires.

 

Le/la garde champêtre aura les compétences suivantes :

Connaissance du code général des collectivités territoriales, de l'environnement, forestier, rural et de la pêche maritime, pénal, de procédure pénale et de la voirie routière ;

Connaissance du règlement sanitaire départemental ;

Connaissance de la bureautique (word, excel.. ), des logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès verbaux, rapports, PVE, main courante).

Profils demandés : Travaillant seul, parfois en équipe, il/elle aura un rythme de travail très variable, lié aux évènements. Il aura une bonne condition physique, une très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations qu'il/elle sera amené(e) à traiter ;

Il/elle portera un uniforme, une plaque distinctive ainsi qu'une arme ;

Permis B obligatoire

 

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 04 90 58 79 79

Lien de publication : www.cdg13.com

Informations complémentaires :

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 janvier 2020.

 

À l'adresse suivante :

LA COMMUNE DE MIRAMAS

Place Jean Jaurès

13140 MIRAMAS

 

Pour tout renseignement, s'adresser à Mme MATHURIN Marie-Laure

assistante de direction

ml.mathurin@mairie-miramas.fr tel : 04.90.58.79.22

Grand Belfort COM. d'AGGLO.

Place d'Armes

90020 BELFORT CEDEX

 

3 postes

 

Sous l'autorité des maires des communes adhérentes, le garde-champêtre

assure les missions de police générale définies. En équipe, sous les ordres

d'un chef de poste, il intervient dans les différents champs de compétences de

police (tranquillité, salubrité, ordre public...)

Missions : * assure les missions de police générale définies. A ce titre il intervient, en équipe et sous les ordres d'un chef de poste, dans les différents champs de compétences de police (tranquillité, salubrité, ordre public...)

 

* veille à l'application des règles de sécurité dans des domaines variés : sensibilisation des administrés à la réglementation, sécurité des personnes et des biens, interventions auprès d'animaux, missions de police routière

 

* intervient en matière de protection de l'environnement lors de dépôts sauvages de déchets, de pollutions diverses (atmosphériques, sonores...)

 

* rédige les procédures, les actes administratifs et judiciaires et établit des rapports d'activités et comptes rendus

 

* sanctionne par procès-verbal, écrit ou dématérialisé

 

* participe aux actions de prévention et de contrôle en matière de salubrité et de tranquillité publique

Profils demandés : Outre les conditions d'accès, le candidat

a une expérience ou une formation en

lien avec les missions confiées.

* discrétion, aptitude au dialogue avec

les usagers

* sens du service public, esprit d'équipe

et capacité d'adaptation

* capacité à rendre compte de l'activité

* maîtrise des outils bureautiques

* grande disponibilité et flexibilité des

horaires (service travaillant 7j/7)

* permis B

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Contact

Téléphone collectivité : 03 84 54 24 24

Adresse e-mail : recrutements@grandbelfort.fr

Informations complémentaires :

courrier :

Monsieur le Président

Direction des Ressources Humaines

Place d’Armes

90020 BELFORT CEDEX

Par courriel :

recrutements@grandbelfort.fr

LA COMMUNE DE FAY AUX LOGES

48 rue Abbé Georges Thomas

45450 FAY AUX LOGES

 

Vous assurez sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, de la protection des espaces naturels.

Contrôle de la tranquillité publique sur le terrain par la surveillance générale de la commune à bord du véhicule de police

Surveillance de la circulation et du stationnement et constatation des contraventions : stationnement gênant, contrôle de vitesse, contrôle administratif des véhicules

Assurez la surveillance aux abords des établissements scolaires

Assurez la sécurité durant les manifestations publiques (festives, culturelles, sportives) organisées sur le territoire de la commune et les cérémonies officielles

Assurez la surveillance des biens, des personnes et du domaine public

Contrôle du dispositif de vidéosurveillance

Appliquer la police funéraire

Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des contraventions et de la régie du marché

Accueil et renseignement du public

Diverses missions spécifiques (objets trouvés, chiens dangereux, animaux errants, portage plis, enquêtes officielles...)

Application des pouvoirs de police générale administrative, police de l'urbanisme, police environnementale du Maire

Rédaction de comptes rendus et de rapports et tenue d'une main courante

Conditions de travail :

Travail seul et parfois avec le garde-champêtre de Donnery

Horaires irréguliers avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés)

Bonne condition physique

Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaires

Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire

Profils demandés : Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire

Bonne appréhension du code de la route

Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir

Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement

Capacités relationnelles et sens du travail en équipe

Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et WIN AF)

Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité,

Titulaire du permis B

Titulaire du concours de garde champêtre

 

Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CNAS

 

Véhicule de service et téléphone de service.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 59 57 11

Lien de publication : http://mairie-fayauxloges.fr/

Informations complémentaires :

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 février 2020

 

À l'adresse suivante :

LA COMMUNE DE FAY AUX LOGES

48 rue Abbé Georges Thomas

45450 FAY AUX LOGES

 

ou par voie dématérialisée à :

ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr

 

Pour tout renseignement, s'adresser à Mme REVALIER, Directrice Générale des Services, ou Mme BELLANGER, ressources Humaines, au 02-38-59-57-11

MAIRIE DE FORBACH

AVENUE SAINT REMY - BP 10335

57608 FORBACH

2 postes

Vous serez affecté(e) au sein de la Police de l'Environnement et placé(e)sous l'autorité du Responsable du Pôle Réglementation et Tranquillité Publique.

Missions : - Surveillance et Prévention

o Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels

o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence

o Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public

o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public

o Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels

 

- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire

o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées

o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

o Relever les identités et les infractions

o Qualifier et faire cesser les infractions

o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire

o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction

o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées

o Rendre compte de crimes, délits ou contraventions

o Réaliser des enquêtes administratives

o Transmettre des procès-verbaux

 

- Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité

o Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

o Établir des rapports d'activités, des comptes rendus

o Tenir des registres de suivi d'affaires ou des registres de compte et d'encaissement (placier)

o Participer à la rédaction des arrêtés municipaux

o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires

o Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

 

- Maintien du lien social en milieu rural

o Dialoguer, être à l'écoute de publics divers

o Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller

o Orienter les personnes vers les services compétents

o Développer l'information et le dialogue auprès de la population

o Participer à des réunions d'information et de concertation

Profils demandés : * Avoir le sens du service public

* Savoir travailler en équipe

* Savoir rendre compte

* Adapter sa communication à ses interlocuteurs

* Communiquer de manière positive dans le respect des règles déontologiques (devoir de réserve, discrétion, etc.).

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

 

 

Contact

Téléphone collectivité : 03 87 84 30 00

Adresse e-mail : drh@mairie-forbach.fr

Lien de publication : www.mairie-forbach.fr

Informations complémentaires :

CV et lettre de motivation à adresser à :

Monsieur le Maire de la Ville de FORBACH

S/c de la Direction Générale des Services

Hôtel de Ville-Avenue St Rémy-B.P. 10335

57608 FORBACH

Ou par mail : drh@mairie-forbach.fr